Kommunikation

Prof. Dr. Helmut Ebert

Guten Tag, mein Name ist Dr. Helmut Ebert. Ich bin außerplanmäßiger Professor für Germanistische Linguistik mit Schwerpunkt Organisationskommunikation (Universität Bonn).

Studiert habe ich Germanistik, Psychologie und Kommunikationswissenschaft. Stationen als Gast- professor, Hochschuldozent und Research Associate waren Universitäten wie Innsbruck (A), Nijmegen (NL) und die Middlesex University (London).

In Forschung und Lehre befasse ich mich mit der Frage, wie individuelles und organisationales bzw. soziales Veränderungslernen verbessert werden kann – durch Reflexion von mentalen Modellen (Annahmen, Grundüberzeugungen, Konzepte) in Verbindung mit Sprachbewusstheit und Kommunikationskompetenz. Die Ergebnisse sind wichtig für Unternehmer, Führungskräfte, Gestalter, Lehrende und Lernende.

Ich bin Experte für Diskursanalyse und politische Kommunikation bei 20blue, der agilen Denkmanufaktur für Entscheider:innen, und berate die NRW-Landeszentrale für politische Bildung (Düsseldorf).

Bei Fragen oder für Ideenaustausch bin ich erreichbar über helmut.ebert@uni-siegen.de sowie über meine Homepage: www.heem-transformations.de

Ein Podcast von mir zur Krisenkommunikation der Bundesregierung ist auf www.twenty.blue zu hören.

Herbert Müller, Dipl.-Ing.

Seit 2013 bin ich Lehrbeauftragter der Universität Siegen bei der Fakultät III für das Seminar Soft Skills, Werkzeuge für den Berufsalltag und seit 2019 zusätzlich Lehrbeauftragter bei dem Sprachenzentrum der Universität Siegen für das Seminar Intercultural Communication.

Meinem Studium des Maschinenbaus an der RWTH Aachen folgten 25 Jahre im Bereich Consumer Products Manufacturing bei Procter&Gamble und Johnson& Johnson. Im Rahmen der Jobrotation hatte ich unter anderem die Position eines Werksleiters, HR Managers und zuletzt des European Operations Directors inne. In jeder dieser Positionen war die Ausbildung und das Mentoring junger Manager einer der Schwerpunkte meiner Tätigkeit.

Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Länder erfordert nicht nur das Kommunizieren in mehreren Sprachen sondern viel mehr das Verstehen und Wertschätzen der unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsweisen, die hinter den Sprachen verborgen sind.

Aufbauend auf den zur Zeit gängigen Theorien der interkulturellen Kommunikation und meinen Erlebnissen und Erfahrungen aus mehr als 40 Jahren Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt entwickle ich in diesem Seminar gemeinsam mit den Studentinnen und Studenten Strategien zum konstruktiven Umgang mit diesen Unterschieden, um ihnen eine positive Perspektive für ihre multikulturellen Karrieren auf den Weg zu geben.